Upoważnienie do zarejestrowania lub wyrejestrowania pojazdu w miejscowości Mogilno (np samochodu, motocykla, czy motoroweru) nie wiąże się z opłatą, jeżeli pełnomocnictwa udziela się najbliższym członkom rodziny (np. mąż, żona, ojciec, matka, syn, córka, brat, siostra). Upoważnienie do zarejestrowania lub wyrejestrowania pojazdu we Włodawie (np samochodu, motocykla, czy motoroweru) nie wiąże się z opłatą, jeżeli pełnomocnictwa udziela się najbliższym członkom rodziny (np. mąż, żona, ojciec, matka, syn, córka, brat, siostra). Do Korzystania z Samochodu Po Angiels For Later. 0 ratings 0% found this document useful (0 votes) 26 views 1 page. Upoważnienie Do Zezłomowania Pojazdu-1-1. Przykład 3. Pracownik ma prawo do nieodpłatnego korzystania z auta firmowego (pojemność silnika tego samochodu wynosi powyżej 1600 cm 3).Wykorzystał samochód w ten sposób tylko przez 3 dni w roku, w związku z czym wartość pieniężna nieodpłatnego świadczenia, które stanowi jego przychód, wynosi 40 zł (stawka wartości wynosi tutaj 13,33 zł za dzień, ponieważ 400 zł / 30 . Odpowiedzialność za powierzenie mienia pracownikowi została uregulowana w art. 124 Kodeksu pracy. Do chwili obecnej pracodawcy nie mają obowiązku zawierania tego typu umów ze swoimi pracownikami. Jednakże w przypadku samochodów można mówić o realnym ryzyku w związku z przekazaniem ich do używania podwładnym. Przykładem mogą być kolizje, wypadki czy dalsze udostępnianie auta osobom niepowołanym. Z tego względu warto poświęcić trochę uwagi i sporządzić odpowiednie zapisy umowne. Ponadto od 1 kwietnia 2014 r. ustawodawca wprowadził na gruncie ustawy o VAT domniemanie mieszanego użytku samochodów. Oznacza to odgórne założenie, że podatnik wykorzystuje pojazdy zarówno w działalności gospodarczej (opodatkowanej) jak również do użytku prywatnego. Na przedsiębiorcy będzie ciążył obowiązek udowodnienia, że samochód wykorzystywany jest tylko w celach gospodarczych. Ustawa nakłada na podatnika w niektórych przypadkach prowadzenie ewidencji przebiegu pojazdu oraz ustanowienie regulaminu korzystania z pojazdów. Czym jest umowa powierzenia? Na gruncie Kodeksu pracy ustawodawca nie zawarł definicji umowy powierzenia. Jedynie w art. 124 tejże ustawy znajdują się regulacje, które określają, jak kształtuje się odpowiedzialność pracownika w tej kwestii. Art. 124 § 1 Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się: 1) pieniądze, papiery wartościowe lub kosztowności, 2) narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, a także środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu. § 2. Pracownik odpowiada w pełnej wysokości również za szkodę w mieniu innym niż wymienione w § 1, powierzonym mu z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się. § 3. Od odpowiedzialności określonej w § 1 i 2 pracownik może się uwolnić, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia. W myśl definicji słownikowej, przez powierzenie należy rozumieć zlecenie komuś sprawowania jakiejś funkcji lub wykonanie jakiegoś zadania, dać coś komuś do dyspozycji lub na przechowanie. W praktyce wykształcił się pogląd, że aby doszło do skutecznego powierzenia samochodu, konieczne jest rzeczywiste wyrażenie zgody przez pracownika na przyjęcie odpowiedzialności tak, by nie budziło wątpliwości. Dopuszczalna jest przy tym umowa ustna, jednakże wersja pisemna daje większą gwarancję. Ponadto w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 19 kwietnia 2010, sygn. II PK 307/09, podkreśla się, że oprócz wyrażonej zgody konieczne jest również by powierzenie mienia nastąpiło w taki sposób, aby pracownik wszedł w jego rzeczywiste posiadanie i mógł nim dysponować w warunkach zapewniających możliwość zabezpieczenia mienia przed dostępem osób nieupoważnionych i utrzymania mienia w stanie zgodnym z jego przeznaczeniem, a następnie dokonać jego zwrotu lub wyliczyć się z niego. Umowa powierzenia samochodu służbowego - pobierz darmowy wzór w formacie DOCX i PDF! Elementy umowy powierzenia Data i miejsce zawarcia umowy, Precyzyjne oznaczenie powierzanego samochodu w tym nazwa, model, data produkcji, numer silnika, numer nadwozia, Fakultatywnie można opisać powierzenie rzeczy przynależnych do samochodu. Przykładem może być dowód rejestracyjny, polisa ubezpieczeniowa, komplet kluczy czy nawigacja GPS, Potwierdzenie objęcia przez pracownika pojazdu samochodowego w posiadanie, Zakres użytkowania samochodu np. zgodnie z jego przeznaczeniem z uwzględnieniem zasad czy innych regulaminów wewnętrznych pracodawcy, Określenie warunków zwrotu samochodu, Ukształtowanie odpowiedzialności pracownika z uwzględnieniem dyspozycji art. 124 Kodeksu pracy, Zapisy odnośnie rozwiązania umowy, Podpisy stron umowy. Wyjeżdżacie i nie możecie osobiście stawić się, aby załatwić formalną sprawę? Odbiór dokumentów z poczty, składanie wniosków, sprawy w urzędzie, w sądzie lub w miejscu pracy mogą być załatwione przez osobę trzecią! Na ratunek przychodzi upoważnienie, które umożliwia wskazanej przez nas osobie wykonanie pewnych czynności w naszym imieniu. Sprawdź jak napisać upoważnienie, aby było skuteczne! Na koniec możesz także pobrać darmowy, edytowalny wzór. Przejdź na skróty:1 Czym jest upoważnienie?2 Upoważnienie a pełnomocnictwo3 Komu możemy udzielić upoważnienia?4 Jak napisać upoważnienie?5 Upoważnienie stałe czy jednorazowe?6 Upoważnienie – pobierz wzórCzym jest upoważnienie?Upoważnienie, to prosty, lecz oficjalny dokument zezwalający wskazanej osobie do wykonywania konkretnych czynności w naszym imieniu. Idealnie wpasowuje się w powierzenie prostych czynności, takich jak odbiór dokumentów z urzędu (dowodu rejestracyjnego, prawa jazdy, paszportu, dowodu osobistego), odbiór dziecka ze szkoły / przedszkola, złożenia pisma w urzędzie, czy też dostarczenie/odebranie dokumentów z miejsca pracy. Niezbędne jest, aby upoważnienie było w formie pisemnej i zawierało niezbędne elementy, które czynić będą ten dokument pismem formalnym oraz zawierały elementy wyznaczone przez dany urząd. Upoważnienie a pełnomocnictwoPatrząc na elementy znajdujące się na piśmie upoważnienie i pełnomocnictwa możnaby wysnuć wniosek, iż dokumenty te są takie same. Przecież obydwie formy pozwalają wyznaczonej osobie na wykonanie określonych czynności w imieniu osoby wystawiającej dokument. Natomiast zasadnicza różnica polega na uprawnieniach wskazanej osoby. Upoważnienie umożliwia wykonanie określonej czynności, a pełnomocnictwo umożliwia wyrażenie woli przez osobę, której zostało udzielone pełnomocnictwo. Zatem nasz pełnomocnik może wykonać działanie, które skutkowałoby tym samym jak zrobilibyśmy to tej sytuacji będziemy wykorzystywać te formy w różnych sytuacjach – do odebrania dokumentów i w sprawach życia codziennego – upoważnienie, natomiast pełnomocnictwo będzie potrzebne do podpisania umowy, czy reprezentacji przed sądem. Komu możemy udzielić upoważnienia?Nie ma prawnych ograniczeń co do udzielania upoważnienia konkretnym osobom, natomiast powinniśmy mieć na względzie, iż powinna być to osoba posiadająca nasze pełne zaufanie np. członek rodziny, czy też bliski znajomy. Należy pamiętać o wszelkich konsekwencjach, które mogą wyniknąć podczas odbioru ważnych dokumentów, czy załatwiania spraw służbowych. Osoba uprawniona nie ponosi odpowiedzialności za niedociągnięcia, czy zaniedbania, nawet w przypadku, gdy popełniłaby je celowo. Cała odpowiedzialność początkowo spada na osobę udzielającą upoważnienia! Dochodzimy do samego sedna: “jak napisać upoważnienie?” Otóż… Upoważnienie na samym początku powinno określać strony, czyli wskazywać i zawierać dane (takie jak: imię, nazwisko, numer PESEL, numer dowodu osobistego) osoby upoważniającej, osoby upoważnionej oraz najlepiej, aby zawrzeć także dane podmiotu na rzecz, którego będą wykonywane stron, w treści koniecznie musi znaleźć się wyrażenie woli, czyli zakres wykonywanych czynności. Zwróć uwagę, iż nadania zbyt ogólnych uprawnień może skończyć się ich przekroczeniem, natomiast zbyt wąskie może skutkować brakiem możliwości wykonania danej czynności. Elementy niezbędne, do skonstruowania upoważnienia, to:data i miejscowość sporządzenia – w prawym, górnym korespondencyjny osoby, która udziela upoważnienia i jej dane – w lewym, górnym rogu, nieco niżej niż pisma “UPOWAŻNIENIE” – po osoby upoważniającej – imię, nazwisko, nr PESEL, numer dowodu osobistego, a w przypadku firmy – nazwa, dane i NIPdane osoby upoważnionej – imię, nazwisko, nr PESEL, numer dowodu osobistego. oświadczenie woli i określenie zakresu wykonywanych czytelny podpis osoby upoważniającej, a w przypadku firmy – pieczątka oraz Tożsamość osoby upoważnionej podczas wykonywanej przez nią czynności zostanie zweryfikowana. Samo upoważnienie nie jest wystarczające, więc konieczne będzie zabranie ze sobą dokumentu tożsamości! Upoważnienie stałe czy jednorazowe?Sporządzając upoważnienie można od razu zdecydować na jaki czas zostanie ono udzielone. Możliwe jest udzielenie upoważnienia jednorazowo, które wygasa po jego wykonaniu, ale także istnieje możliwość udzielenia jego na stałe lub na określony czas. Udzielenie upoważnienia na stałe nie wiąże się z żadnymi dodatkowymi opłatami. Miej jednak na uwadze omawiane już wcześniej ryzyko wynikające z przekroczenia zakresu czynności! Upoważnienie – pobierz wzórSpecjalnie dla naszych czytelników przygotowaliśmy edytowalne wzory omawianych pism. Wystarczy, że klikniesz na jeden z poniżej wyświetlonych wzorów, a zostaniesz przeniesiony do strony pobierania. W tym przypadku znajdziesz:Upoważnienie – edytowalny wzór w wersji dla osób fizycznych,Upoważnienie – edytowalny wzór w wersji dla firmy,Uwaga! Wzory w plikach .PDF możesz edytować nawet w przeglądarce, co znacznie przyśpieszy cały proces i nie wymaga używania dedykowanego oprogramowania. Jeśli po wydrukowaniu widoczne są suwaki wyboru lub doświadczasz problemu z czcionką, skorzystaj z programu Adobe od osoby fizycznej – wzór ogólny0,00 złUpoważnienie od firmy – wzór ogólny0,00 złAbsolwent kierunków Finanse i Rachunkowość, Zarządzanie Marketingiem oraz Innowacyjne Zarządzanie Marką na Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. Zawodowo zajmuje się rozwojem małych i średnich firm opracowując i wprowadzając nowe strategie marketingowe oraz sprzedażowe. Kto może zostać pełnomocnikiem? Ile kosztuje udzielenie pełnomocnictwa? Pełnomocnictwo do odbioru prawa jazdy Upoważnienie do odbioru prawa jazdy - wzór PDF, DOC Gdzie złożyć wniosek, druk (dokumenty) dot. sprawy - upoważnienie do odbioru prawa jazdy w Twojej miejscowości? Dokumenty do pobrania - wzory wniosków i druków (PDF, DOC) dot. sprawy - upoważnienie do odbioru prawa jazdy Jeśli kierowca nie może osobiście odebrać swojego prawa jazdy, może wyznaczyć pełnomocnika, który zrobi to za niego. Odbiór prawa jazdy przez członka rodziny lub inną osobę jest możliwy tylko w sytuacji, gdy posiada ona pisemne upoważnienie. Jak napisać pełnomocnictwo? Co powinien zawierać druk upoważnienia? Kto może zostać pełnomocnikiem i odebrać prawo jazdy z wydziału komunikacji? Zapoznaj się z poniższym poradnikiem. Kto może zostać pełnomocnikiem? Pełnomocnik musi być osobą fizyczną posiadająca co najmniej ograniczoną zdolność do czynności prawnych, czyli mająca co najmniej 13 lat. Może być znajomym, przyjacielem lub członkiem rodziny upoważniającego. Ile kosztuje udzielenie pełnomocnictwa? Udzielenie komuś pełnomocnictwa wiąże się z koniecznością uiszczenia odpowiedniej opłaty. Upoważniający zapłaci: 17 zł, 22 zł - z poświadczeniem za zgodność z oryginałem. Odbiór prawa jazdy przez członka rodziny, na przykład małżonka, rodzeństwo, dziecko, dziadków lub rodzica, nie jest obciążony żadnymi dodatkowymi opłatami. Udzielenie pełnomocnictwa krewnemu jest bezpłatne. Opłatę należy uiścić na rachunek bankowy urzędu miasta/gminy. Pełnomocnictwo do odbioru prawa jazdy Wymagane dokumenty Aby odbiór prawa jazdy przez członka rodziny lub inną osobę był możliwy, pełnomocnik musi mieć przy sobie: wypełniony druk pełnomocnictwa, dowód tożsamości - do wglądu, dowód uiszczenia opłaty za wydanie prawa jazdy, dowód uiszczenia opłaty za pełnomocnictwo. Druk upoważnienia do odbioru prawa jazdy - co powinien zawierać? Aby druk pełnomocnictwa mógł być respektowany przez urzędnika, powinien zawierać następujące elementy: miejscowość i datę, dane osoby upoważniającej: imię i nazwisko, adres zamieszkania, numer PESEL, dane pełnomocnika: imię i nazwisko, adres zamieszkania, rodzaj i numer dokumentu tożsamości, określenie czynności, do której upoważnia się osobę - w tym przypadku odbiór prawa jazdy, podpis osoby upoważniającej. Uwaga! Pełnomocnictwo musi być zawarte w formie pisemnej! Upoważnienie do odbioru prawa jazdy - wzór PDF, DOC Przygotowaliśmy wzór druku pełnomocnictwa do odbioru prawa jazdy w dwóch formatach: PDF oraz DOC. Gdzie złożyć wniosek, druk (dokumenty) dot. sprawy - upoważnienie do odbioru prawa jazdy w Twojej miejscowości? Lista miejscowości Dokumenty do pobrania - wzory wniosków i druków (PDF, DOC) dot. sprawy - upoważnienie do odbioru prawa jazdy Samochód służbowy bardzo często używany jest przez pracowników w celach prywatnych. Okazuje się, że pracodawca może wyrazić na to zgodę, jak jednak rozliczyć używanie takiego auta? Kto jest wówczas zobowiązany do regulowania opłat za korzystanie ze służbowego samochodu w celach prywatnych i w jakiej dokładnie części?Pracodawca jest zobowiązany zapewnić zatrudnianej przez siebie osobie wszystkie niezbędne środki do wykonywania umówionych obowiązków. Dotyczy to nie tylko odpowiedniego miejsca pracy wraz ze stosownym wyposażeniem, lecz niekiedy także pojazdu służbowego. Konieczność używania samochodu dla celów służbowych jest szczególnie widoczna w takich zawodach jak dostawcy, kurierzy, przedstawiciele handlowi, a nawet i managerowie. Auta pracownicze mogą być wykorzystywane dla celów prywatnych zatrudnionego, takich jak dojazdy do domu, na zakupy, odbieranie dzieci ze szkół i przedszkoli, a nawet wizyty u lekarza lub rodziny. Oczywiście samowolne wykorzystywanie służbowego samochodu, szczególnie wbrew woli przełożonego, jest całkowicie zakazane. Pracownik naraża się bowiem wówczas na odpowiedzialność względem zatrudniającego – w szczególnie skrajnych i powtarzających się sytuacjach możliwe jest nawet rozwiązanie z taką osobą umowy o pracę w trybie może jednak zezwolić na wykorzystywanie samochodu firmowego dla prywatnych celów pracownika. W tym celu zatrudniony powinien jednak otrzymać stosowne upoważnienie od przełożonego, które będzie określało dokładne zasady i czas wykorzystywania auta poza godzinami pracy. Pojawia się jednak pytanie – kto odpowiada wówczas za ten pojazd i jak dokonuje się jego rozliczeń?Odpowiedzialność za mienie pracowniczeSamochód służbowy należy do kategorii przedmiotów wchodzących w skład tzw. powierzonego mienia pracowniczego. Zgodnie z treścią art. 124 kp pracownik odpowiada za szkodę w takim przedmiocie do pełnej wysokości. Nie ma przy tym żadnego znaczenia, czy zniszczenie w aucie powstało podczas wykonywania obowiązków służbowych, czy też po tzw. godzinach pracy (a więc wtedy, gdy zatrudniony załatwiał swoje prywatne sprawy).Każde auto generuje konkretne koszty, bez względu na formę prawną jego wykorzystywania. Pracownik musi wiedzieć, że służbowe wyjazdy są regulowane z budżetu firmy, natomiast te o charakterze prywatnym stanowią koszt zatrudnionego (który musi ponieść z własnej kieszeni). Oczywiście przełożony i zatrudniony mogą ustalić w tej kwestii odmienne zasady, ważne jest jednak, aby były one jak najbardziej SN z 6 listopada 2018 roku (sygn. akt I PK 142/17)Pracownik, który wyrządził szkodę w mieniu mu powierzonym, lecz nie wskutek niewyliczenia się z tego mienia, ale w inny nieumyślny sposób (przez zniszczenie rzeczy lub obniżenie jej wartości), obowiązany jest uiścić odszkodowanie według zasad określonych w rozdziale I działu piątego Kodeksu pracy. Za szkodę wynikłą z uszkodzenia mienia pracownik może ponosić odpowiedzialność w pełnej wysokości w razie wykazania, że jego działanie lub zaniechanie pozostaje w związku przyczynowym z wyrządzoną szkodą i ma charakter działania umyślnego w rozumieniu art. 122 rozliczyć samochód służbowy?Wykorzystywanie samochodu służbowego do celów prywatnych oznacza uzyskiwanie przez pracownika przychodu, który musi być należycie opodatkowany. Problem jednak w tym, że wartość takiego świadczenia jest w praktyce trudna do ustalenia – jak bowiem wycenić udostępnianie auta, które może być wykorzystywane w nieregularnych godzinach i dniach, tj. w zależności od potrzeb pracownika?Zgodnie z treścią art. 12 ust. 2a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wartość pieniężną nieodpłatnego świadczenia przysługującego pracownikowi z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych ustala się w wysokości:250 zł miesięcznie – dla samochodów o pojemności silnika do 1600 cm3,400 zł miesięcznie – dla samochodów o pojemności silnika powyżej 1600 jednak, że w przypadku wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych przez część miesiąca wartość świadczenia ustala się za każdy dzień wykorzystywania samochodu do celów prywatnych w wysokości 1/30 kwot określonych świadczenie przysługujące pracownikowi z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych jest częściowo odpłatne, to przychodem pracownika jest różnica pomiędzy wartością ustawową i odpłatnością ponoszoną przez ma prawo do nieodpłatnego korzystania z auta firmowego (pojemność silnika tego samochodu wynosi do 1600 cm3). Wykorzystuje samochód w ten sposób tylko przez 3 pełne miesiące w roku, w związku z czym wartość pieniężna nieodpłatnego świadczenia, które stanowi jego przychód, wynosi 750 zł (250 zł miesięcznie przez 3 miesiące).Przykład ma prawo do nieodpłatnego korzystania z auta firmowego (pojemność silnika tego samochodu wynosi do 1600 cm3). Wykorzystuje samochód w ten sposób tylko przez 10 dni w każdym miesiącu przez cały rok, w związku z czym wartość pieniężna nieodpłatnego świadczenia, które stanowi jego przychód, wynosi 999,96 zł (stawka wartości wynosi tutaj 8,33 zł za dzień, ponieważ 250 zł / 30 = 8,33 zł, więc 8,33 zł × 10 dni, a następnie 83,33 zł × 12 miesięcy). Przykład ma prawo do nieodpłatnego korzystania z auta firmowego (pojemność silnika tego samochodu wynosi powyżej 1600 cm3). Wykorzystał samochód w ten sposób tylko przez 3 dni w roku, w związku z czym wartość pieniężna nieodpłatnego świadczenia, które stanowi jego przychód, wynosi 40 zł (stawka wartości wynosi tutaj 13,33 zł za dzień, ponieważ 400 zł / 30 = 13,33 zł, a więc 13,33 zł × 3 dni = 40 zł)Przykład ma prawo do nieodpłatnego korzystania z auta firmowego (pojemność silnika tego samochodu wynosi powyżej 1600 cm3). Wykorzystuje samochód w ten sposób tylko przez jeden pełny miesiąc w roku, w związku z czym wartość pieniężna nieodpłatnego świadczenia, które stanowi jego przychód, wynosi 400 NSA z 6 lutego 2020 roku (sygn. akt II FSK 595/18)Jeżeli ustawodawca określa przychód z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych ryczałtowo, bez rozbicia na poszczególne koszty, które przy zwykłym użyciu pojazdu musiałby ponieść pracownik i nie wyłącza z tej kwoty wydatków na paliwo, to należy przyjąć, że określona ryczałtowo wartość nieodpłatnego świadczenia obejmuje wszystkie wydatki związane z normalną eksploatacją samochodu, w tym także na paliwo. Jeśli ustawodawca chce wyłączyć pewne kwoty z ogólnej kwoty ryczałtu, to używa zwrotu „z wyłączeniem” czy „za wyjątkiem”.Przychód z nieodpłatnych świadczeń a ZUSJeśli pracownik ma możliwość używania firmowego auta dla celów prywatnych, zatrudniający musi doliczyć do przychodu stanowiącego podstawę opodatkowania również składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne takiej osoby. Przychód stanowiący nieodpłatne świadczenie nie został bowiem wyłączony z podstawy wymiaru składek wymiaru składek ZUS jest tutaj wartość pieniężna nieodpłatnego świadczenia, które przysługuje pracownikowi z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów VAT a samochód firmowySamochód firmowy niewątpliwe stanowi składnik przedsiębiorstwa, nawet wtedy gdy jest wykorzystywany przez pracownika do celów prywatnych. To z kolei oznacza, że pojawia się wówczas obowiązek zapłaty podatku od towarów i usług (VAT). Podatek ten nie pojawi się jednak, jeśli podatnik przy nabyciu pojazdów miał prawo do odliczenia pełnej kwoty podatku VAT. Udostępniając te samochody nieodpłatnie pracownikom, będzie zobowiązany naliczyć od tej czynności podatek VAT, co jest zgodne z treścią art. 8 ust. 5 ustawy o podatku od towarów i paliwa w samochodzie służbowymPaliwo wykorzystywane w autach firmowych jest rozliczane co do zasady przez pracodawcę. Nie dotyczy to jednak sytuacji, w których zużywane jest ono dla celów prywatnych pracownika. W tej sytuacji zużycie służbowego paliwa powoduje powstanie przychodu po stronie zatrudnionego – jego wartość ustalana jest na podstawie cen zakupu służbowy do celów prywatnych – podsumowanieUżywanie służbowego samochodu w prywatnych celach jest całkowicie dopuszczalne przez prawo, wymaga jednak pełnej zgody przełożonego. W tej sytuacji pracownik osiąga przychód, który musi być opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizycznych, co do zasady podatkiem od towarów i usług (VAT), a także jest w pełni oskładkowany. Prywatne zużycie paliwa przez zatrudnionego również generuje po jego stronie powstanie przychodu, który musi być następnie rozliczony podatkowo.

upoważnienie do korzystania z samochodu